Nieuws
2024
Ontslag door de werkgever: verhoging deel II van de opzeg vanaf 2025
Voor werknemers die in 2024 worden ontslagen, bestaat deel II van de termijn uit 33 weken, terwijl dit in 2025 wordt verhoogd naar 36 weken. Dit betekent dat de opzeggingstermijn voor deze werknemers opnieuw met drie weken zal toenemen.
2024
Open Bedrijvendag op zondag 6 oktober 2024
Op zondag 6 oktober 2024 openen honderden bedrijven uit diverse sectoren hun deuren voor het grote publiek. Werkgevers die hun bedrijf in de schijnwerpers willen zetten, moeten rekening houden met de regels voor zondagsarbeid, overuren en inhaalrust.
2024
Nieuwe regels instapopleidingen in Wallonië vanaf 1 oktober 2024
Met ingang van 1 oktober 2024 wordt het stelsel van de Waalse instapopleiding (PFI - Plan Formation Insertion) grondig hervormd.
2024
Bezorg ons onmiddellijk de gegevens van jouw nieuwe werknemers
Neem je als werkgever een nieuwe werknemer in dienst? Bezorg ons dan zo snel mogelijk de nodige gegevens.
2024
Betaald educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof: loongrens voor 2024-2025 en indieningstermijn terugbetaling
Werknemers in de privésector die een opleiding wensen te volgen, kunnen hiervoor gebruik maken van betaald educatief verlof of van Vlaams opleidingsverlof.
2024
Werken op de dag van de gemeentelijke en provinciale verkiezingen van zondag 13 oktober 2024
Op zondag 13 oktober 2024 worden lokale en provinciale verkiezingen georganiseerd. Wat als jouw werknemers die dag moeten werken?
2024
Vergeet niet de eerste werkloosheidsdag te melden en eventueel het validatieboek in te vullen!
Werkgevers vergeten regelmatig om de eerste werkloosheidsdag van hun werknemers te melden aan de RVA en om het validatieboek in te vullen. Daarom hierbij een herhaling van deze verplichtingen.
2024
Nieuwe tarieven openbaar vervoer in Brussel vanaf 1 september 2024
Er werden nieuwe tarieven gepubliceerd voor het openbaar vervoer per tram, metro en bus in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze tarieven kunnen gevolgen hebben voor de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer van werknemers.
2024
Opleidingsplannen moeten elektronisch worden ingediend bij de FOD WASO
Werkgevers met 20 of meer werknemers moeten één keer per jaar een opleidingsplan opmaken voor hun werknemers. Dit opleidingsplan moet elektronisch bezorgd worden aan de FOD WASO.
2024
Belangrijke aandachtspunten bij tijdelijke werkloosheid: tijdige melding 1ste werkloosheidsdag en invullen validatieboek
Bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen (arbeiders en bedienden) of in geval van slecht weer (arbeiders) moet de werkgever de eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand elektronisch meedelen via de portaalsite van de Sociale Zekerheid.
