Nieuws
2024
Zomer: zee, zon en ziek
Na een kletsnat najaar, een ellendige winter en een verzopen voorjaar snakken we naar zon, zee en zomer. De kans is dan ook groot dat, moest het er alsnog van komen, we dan gaan overdrijven. De zon kan inderdaad deugd doen, we hebben ze zelfs nodig om te kunnen leven. Maar, zoals met alles in het leven, trop is teveel en teveel is trop. Eigenlijk zou op de zon een waarschuwingssticker moeten kleven: ‘Intensief of langdurig gebruik van dit product kan gezondheidsschade veroorzaken. Bij twijfel, raadpleeg uw arts.’
2024
Wees slim en zet deze zomer al de eerste stappen naar een productief najaar!
Ontdek ons divers aanbod vanaf september en kies de trainingen die jouw
productiviteit verhogen, je slimmer maken of je helpen om wettelijk verplichte attesten te
behalen!
2024
Nieuwe bedragen kilometervergoeding vanaf 1 juli 2024
Werkgevers kunnen een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Sinds 2022 wordt het bedrag van deze kilometervergoeding elk kwartaal opnieuw berekend en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.
2024
Wanneer blijven studenten ten laste van de ouders?
Voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024 kunnen studenten maximum 600 uren per kalenderjaar studentenarbeid doen met toepassing van beperkte solidariteitsbijdragen.
2024
Administratieve vereenvoudiging en actualisering van de codex welzijn op het werk
Op 10 juni 2024 werd een koninklijk besluit tot administratieve vereenvoudiging en actualisering van diverse bepalingen van de codex over het welzijn op het werk in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Het besluit is in werking getreden op 20 juni 2024.
2024
Driejaarlijkse federale enquête woon-werkverkeer komt er weer aan
De enquête over het woon-werkverkeer is een federale enquête die om de drie jaar door de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer wordt georganiseerd. Het is een wettelijke verplichting voor alle publieke en private werkgevers in België die gemiddeld meer dan 100 werknemers tewerkstellen.
2024
Ook het Brussels bedrijfsvervoerplan moet weer worden ingediend
Ondernemingen die meer dan 100 werknemers tewerkstellen moeten driejaarlijks een Brussels bedrijfsvervoerplan (BVP) opstellen en een aantal verplichte maatregelen doorvoeren.
2024
Nieuwe circulaire over flexi-jobs
In de nieuwe circulaire over de flexi-jobs worden de volgende twee punten toegelicht: 1) de begrenzing van de fiscale vrijstelling van bezoldigingen uit een flexi-job; en 2) de uitbreiding van het toepassingsgebied van het systeem van flexi-jobs.
2024
Aanpassing criteria kleine en micro-ondernemingen: invloed op lastenverlagingen
Een aantal lastenverlagingen in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn voorzien voor ondernemingen die in het vennootschapsrecht worden beschouwd als “kleine onderneming” of “micro-onderneming”.
2024
Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid: bis-variant gepubliceerd
Het ‘ploegenarbeid-bis’ werd op 29 mei 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze regeling bestaat naast de huidige regeling en zal een overgangsmaatregel zijn die van kracht is van 1 januari 2021 t.e.m. 31 december 2026.
